Ὅλα αὐτὰ τὰ δῆθεν «προγνωστικά» ἀρθράκια παντοῦ, σὲ ὅλα τὰ μέσα…
Δὲν εἶναι ἄλλο ἀπὸ τὴν Στρατευμένη Προπαγάνδα τοῦ «Συστήματος» ὥστε νὰ ἐξοικειώνεσαι ψυχολογικά, μὲ ὅσα σοῦ φέρνουν σιγὰ σιγὰ καὶ μαλακά, ἐνῶ ἐσὺ «παίζῃς» μὲ τὰ διάφορα «ἔξυπνα» γκατζετάκια (ἠλίθιε!!!), ἐνῶ ἡ τεχνητὴ νοημοσύνη εἶναι ἤδη ἐδῶ καί, μάλιστα θὰ σοῦ ἁρπάξῃ ἀκόμη καὶ τὴν δουλειά σου…
Τὰ Ῥομπὸτ βλέπεις δὲν χρειάζονται ῥεπό, ἄδειες, ξεκούραση…
…παρὰ μόνον μία μικρὴ συνήρηση…
Καί, φυσικά, ἐργάζονται τζᾶμπα …(ἠλίθιε),  ποὺ γουστάρεις τὶς «ἀνέπαφες» συναλλαγὲς καὶ τὰ «ἔξυπνα» τηλέφωνα, σπίτια, αὐτοκίνητα κλπ κλπ…

Μόλις λίγες δεκαετίες ἔμειναν γιὰ τὸ τέλος τῆς ἀνθρωπότητος ὅπως τὴν γνωρίζετε…
Ἐφ΄ ὅσον τὰ «γεγονότα», ποὺ ἔρχονται, θὰ γίνουν ὅπως ἔχουν «σχεδιασθῆ», ἀπὸ τὸ ἔτος «ὁρόσημον», ποὺ εἶναι τὸ 2045, ἀντικαθίσταται ἡ ἀνθρωπότης ἀπὸ «Σάιμποργκς» / «Cyborgs» (κάτι ποὺ συμβαίνει ὅμως ἤδη…!!!)

“Why your next boss could be a robot

Companies are increasingly adopting software that uses algorithms to disseminate tasks to workers, sidelining human managers, reports The Wall Street Journal. Some of the systems include algorithms to schedule employees’ vacations, determine who would work best together, move workers to new projects, and even dole out day-to-day tasks. The report claims that workforce management software sales have risen 23% over the last two years and is now worth $11.5 billion, with companies like GE and Shell on board. It’s expected to grow another 25% in the next two years. “These management tools are part of a broader shift to apply artificial intelligence to hiring and other human-resources work,” writes The Wall Street Journal.”

Καὶ ὅπως ἔγραψε κάτω ἀπὸ τὸ δημοσίευμα / ἀρθράκι στὸ www.linkedin.com ὁ ἄγνωστος φίλος:

“This is the end…my non-bot friends, the end” ………

Σχετικὸ καὶ τὸ γνωστὸ κομματι τῶν «DOORS»…

Μορφεὺς Πλάτων