Τοῦ Θάνου Πασχάλη
Μετά την από 12-12-2012 πράξη νομοθετικού περιεχομένου του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνη Μανιτάκη και ειδικότερα με το άρθρο 5 αυτής, με την οποία τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας υπάλληλοι οι οποίοι προσελήφθησαν μέσω της διαγωνιστικής διαδικασίας του ΑΣΕΠ, αποκλειστικά και μόνο επειδή υπέπεσαν στο… αδίκημα της μετάταξής τους σε άλλο κλάδο, ο υπουργός συνεχίζει ακάθεκτος το μεταρρυθμιστικό του έργο, με την έκδοση της υπ’ αριθμ. ΔΙΔΑΔ-ΔΙΠΙΔ/οικ. 559/8-1-2013 Απόφασής του.
Με τη συγκεκριμένη απόφαση ο υπουργός ρυθμίζει θέματα σχετικά με τα κριτήρια και τη διαδικασία μετάταξης και μεταφοράς (γενικά) προσωπικού του δημόσιου τομέα και ειδικότερα ορίζει τα κριτήρια και τη διαδικασία μετακίνησης των υπαλλήλων που τίθενται σε καθεστώς διαθεσιμότητας και οι οποίοι, όπως προανήγγειλε ο υπουργός, θα φτάσουν τους 25.000 εντός του 2013.
Αλγεινή εντύπωση προκαλεί το γεγονός πως (όπως και στον αρχικό νόμο 4093/2012) δεν προβλέπεται καμία διαφοροποίηση σε σχέση με τον τρόπο εισαγωγής στο Δημόσιο των διαφόρων υπαλλήλων.
Σε διαθεσιμότητα
Ετσι, άνθρωποι οι οποίοι εισήλθαν στο Δημόσιο μέσω των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ κινδυνεύουν άμεσα να Συνέχεια
